Бизнес ─ это всегда время, деньги и, конечно, деловая репутация, которая выстраивается владельцем и персоналом ежедневно в течение многих лет. Именно поэтому влиятельные и уважаемые компании на любом рынке не склонны афишировать наличие в своей работе организационных конфликтов....
И как его предупредить?
Каковы последние тенденции в построении долгосрочной мотивации ключевых управленцев?
Чем может обернуться для компании неграмотный подбор топ-менеджмента?
Как сформировать свой образ, чтобы произвести максимально положительное впечатление на клиентов и партнеров?
В чем преимущества привлечения в компанию внешнего консультанта?
Как большим компаниям сохранять конкурентоспособность и выходить на новый виток развития?
По какой причине крупные компании часто избегают принимать в команду сотрудников, слишком ярко блеснувших на прежнем месте работы?
И чем можно привлечь толкового руководителя на новое место?
Как правильно выстроить партнерство HR-директора с собственником компании?
Как можно повысить эффективность работы компании с помощью альтернативных способов разрешения споров?
Руководство «Дельта банка» подозревают в хищении 1,7 млрд грн
Польша будет искать в Смоленской трагедии следы «российской агрессии»
В Румынии продолжаются масштабные антиправительственные протесты