Добрый полицейский

Колонка главного редактора

Меня заинтересовал эксперимент по «перезагрузке» киевской полиции. Cтало интересно, как почти одномоментно вместо прежней коррумпированной милиции на улицах города вдруг появились все эти молодые мальчики и девочки, готовые поддерживать порядок и решать проблемы простых граждан, а не собирать с них «дань». Что это за новая генерация людей, как проходил их отбор и что заставляет их служить обществу? Только ли за высокую зарплату они работают или есть еще какие‑то стимулы?

Добрый полицейский
Фото УНИАН


Прежде всего выяснилось, что новым полицейским действительно предложили зарплату в несколько раз выше, чем была у их предшественников,  – в среднем около 8000 гривен. Они прошли несколько тестов: физический, медицинский, психологический и так называемые тесты общих навыков – на логику, аналитическое мышление и коммуникабельность. Но самое интересное происходило на личном собеседовании. Кандидатов отбирали по пяти социально значимым критериям: стремление к позитивным изменениям, желание служить обществу, честность, стрессоустойчивость и способность работать в команде. Но и это еще не все. Отобранных кандидатов обучали американские инструкторы. И за два с половиной – три месяца обучения им удалось «подшлифовать» понимание правильного отношения к гражданам так, чтобы будущие полицейские верно осознавали степень возможной провинности и наказания, чтобы они правильно понимали соотношение между ними и принимали в каждом конкретном случае верное решение. Грубо говоря, чтобы не стреляли в человека лишь потому, что он им не подчиняется или хамит.

То есть материальная часть в реформе полиции  – лишь часть. И не главная. А главное  – это правильный отбор и подготовка людей. А также постоянный контроль за ними: начиная с вечно включенной камеры на груди у каждого и до гражданского контроля, ведь горожане постоянно наблюдают за новой полицией, и это тоже один из мощнейших стимулов. Плюс исчезла, говорят, одна из главных составляющих прежней коррупции  – разнарядка на сбор «дани» с граждан, спущенная сверху.

К чему это я? Говорят, что реформы в стране тормозят сами чиновники. Мол, мало им платят, и что же им остается, как не «монетизировать» свою власть в ущерб реформам? Но, может, дело не столько в материальных стимулах, сколько прежде всего в отборе людей? И, может, стоит провести аналогичную «полицейскую» реформу на всех этажах нынешней власти  – с особым отбором кандидатов, их обучением и последующим контролем их деятельности? Не сразу, конечно, хотя бы постепенно. А для пущего порядка еще и внести в Уголовный кодекс статью «Незаконное обогащение». Тогда и бороться с теми, кто декларирует 6000 гривен заработка, а живет на украденные миллионы, было бы гораздо проще. А там, глядишь, и реформы пойдут, и бизнес‑сообществу станет полегче.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Журнал Forbes
Экскурс в историю
Инвестиции в доходные дома могут стать хорошей альтернативой банковским депозитам и другим видам вложений
Продавец интеллекта
Для гендиректора Google Сундара Пичаи искусственный интеллект — это не модная фраза из фильмов о далеком будущем. Это то, на чем интернет-гигант уже в ближайшее время намерен заработать миллиарды
Быть за кадром: как собственнику выбрать грамотного топ-менеджера
И в чем состоит основная задача менеджмента
Все материалы раздела
Мнения
Самое темное время перед рассветом: как преодолеть кризис в компании
Какие задачи лягут на плечи команды, а какие – непосредственно на владельца
25381 просмотр
Коллекторы и юрлица: с бизнесом не церемонятся
Чем отличается поведение коллекторских структур в отношении должников-физлиц и бизнесменов
26020 просмотров
Скромное обаяние биткоина: украинские реалии использования криптовалют
При том, что криптовалюты пока официально запрещены, Украина входит в топ-5 стран мира по количеству пользователей различными биткоин-кошельками
41283 просмотра
Новый-старый порядок аттестации от Минюста: что изменилось
Об особенностях нового порядка аттестирования состава Государственной уголовно-исполнительной службы Украины
9484 просмотра
июнь 2019
ПнВтСрЧтПтСбВсПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
FORBES В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
Комментариев 0
Войдите, чтобы опубликовать комментарий